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Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
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Informationen zur Stelle
Stelle:
Weiterbildung zum Disponenten (m/w/d) in der Betriebsdisposition/Leitstelle
Unternehmen:
ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Anforderungen:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung beziehungsweise Abitur oder mehrjährige Berufserfahrung als Disponent
hohes Engagement, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent, hohe Verlässlichkeit und starkes Verantwortungsbewusstsein schnelle, effiziente Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie psychische Belastbarkeit
Eisenbahnverkehr Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst (Früh/Spät/Nacht) Befähigung zum Triebfahrzeugführer sowie Berufserfahrung im Betriebsdienst einer Eisenbahn sind erwünscht Bereitschaft zur Teilnahme an einem standardisierten Einstellungstest
Aufgaben:
Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zum schnellstmöglichen und wirtschaftlichen Wiederherstellen des Regelbetriebs sowie zur Information aller Beteiligten im Störungsfall Dokumentation aller Ereignisse im zentralen IT-System der ODEG Sicherstellung und Kontrolle der Aktualität aller Arbeitsmaterialien und Unterlagen die zur Dienstausübung benötigt werden
Disposition aller ODEG-Fahrzeuge im laufenden Betrieb planmäßige Arbeiten (Fristen) mit der für die Instandhaltung zuständigen Stelle abstimmen und Fahrzeuge entsprechend der Planung zur Werkstatt zuführen gemeldete Mängel an Fahrzeugen erfassen, dokumentieren und weiterleiten ggf. geeignete Ersatzfahrzeuge für durchzuführende Fahrten kurzfristig bereitstellen bestellen und verteilen von Fahrplänen im operativen Betrieb tägliche Umlaufplanung unter Beachtung aller Besonderheiten Sicherstellen der Fahrzeugreinigung Verantwortung des Fahrzeugwiedereinsatzes nach Werkstattzuführungen
Disposition aller Fahrpersonale im operativen Regel- und Störungsbetrieb der ODEG Dienstregelung aller Fahrpersonale und Disponenten außerhalb der Tätigkeitszeiten des Dienstreglers zeitnahe Dokumentation von Abweichungen im IT-System der ODEG Ergreifung von Maßnahmen bei kurzfristigen Personalausfällen