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Informationen zur Stelle

Stelle:
HR Manager (m/w/x)
Unternehmen:
Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH
Anforderungen:
hast ein abgeschlossenes Studium und bringst mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalmanagement mit. verfügst über eine hohe IT-Affinität und hast gute MS-Office-Kenntnisse. Idealerweise hast Du bereits mit Personio und Fidelis gearbeitet. bist strukturiert, prozess- und lösungsorientiert. hast eine selbstständige, strategische und analytische Arbeitsweise. bist erfahren in Personalbedarfsplanung, Budgetierung und Personalkostencontrolling (KPI’s). besitzt gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. hast eine Hands-on Mentalität und arbeitest selbstständig sowie zuverlässig. möchtest Dinge bewegen und von Dir identifizierte Themenstellungen optimieren. arbeitest gerne im Team, mit Menschen und möchtest einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Aufgaben:
betreust einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg - vom Recruiting bis zum Austritt mit der komplette Bandbreite des operativen Personal-Managements. berätst unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen Personalthemen rund um Karriereplanung und -entwicklung, Weiterbildung und Fragen rund um unsere Benefits. verantwortest die Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister) und führst das Abrechnungsteam (2 Mitarbeiter) mit dem Du die nötigen Vorbereitungen der Entgeltabrechnung erledigst. wirst interner Ansprechpartner für unser Personaltool Personio und optimierst dieses weiter auf unsere Bedürfnisse. optimierst und steuerst die HR Prozesse (Reporting, KPI’s, jährliche Leistungsbeurteilung, Gehaltsregulierung u.a.). bildest die interne Schnittstelle für die Bereiche Personalbedarfsplanung und Personalkostencontrolling. engagierst Dich in HR Projekten, bringst Verbesserungsvorschläge ein und setzt diese um.