Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung, idealerweise im Personalwesen Gute Kenntnisse in MS Office Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Diskretion Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Eigenständige administrative Personal-betreuung von der Einstellung bis zum Austritt Dokumenten- und Datenpflege im Personal-managementsystem (Personio) sowie Pflege der Personalakten Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Unterstützung im Bewerbermanagement und operativen Tagesgeschäft Übernahme des Vertrags- und Bescheinigungswesen Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen