erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Projektmanagement, Verkehr oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Berufsausbildung mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Transportwesen, vorzugsweise in Führungspositionen im Eisenbahnwesen Berufserfahrung oder berufliche Weiterbildungen im Projektmanagement Erfahrung im Umgang mit SAP wünschenswert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und Fachabteilungen Fähigkeit sich schnell in Sachverhalte einzudenken sowie Prozesse in der IT-Landschaft abzubilden und diese auch an die Schnittstellen kommunikativ einzubinden hohes Engagement (inklusive Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit) konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln Sie haben die Fähigkeit, Themen effizient zu priorisieren und können mehrere Themen gleichzeitig bearbeiten

strategische Personalplanung im Bereich Triebfahrzeugführer (m/w/d) (Tf) und Koordination mit dem Recruiting Verantwortlich für die Strategie der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), Vertragsverhandlungen und Ansprechpartner (m/w/d) für Abstimmungen mit dem ANÜ-Dienstleister (sofern notwendig) Überwachung der fristgerechten Erstellung und Freigabe von Einarbeitungsplänen für Tf in vorheriger Absprache mit dem regionalen Leiter Tf (m/w/d) (rLTf) Entscheidungsträger (m/w/d) für die notwendigen Qualifikationen der Betriebspersonale (gesamthaft auch für Abweichungen bei notwendigen Fplo / Betra) Verantwortung für die Urlaubsplanung im Bereich Tf und deren zeitgerechte Umsetzung in den Teams Koordinierung des On- und Offboarding von Tf Überwachung der Kennzahlen im Bereich Tf (u.a. Krankenquote) disziplinarische Führung der rLTf und der Stabstellen Koordination der Ausbildungsthemen mit der Leitung Aus- und Fortbildung Verantwortung für die anforderungsgerechte Besetzung der Schichten im Bereich Tf und Zusammenarbeit mit der Abteilung Dienstregelung Ansprechpartner für den Betriebsrat bezüglich Angelegenheiten die Tf betreffend Durchführung von Personalgesprächen im gesamten Bereich Tf Durchführung von Audits im zugeordneten Bereich gemäß Kontrollplan des Eisenbahnverkehrsunternehmens Vertretung der Leitung Betriebsmanagement (Leitstelle, Planung, Dienstregelung, Fahrgastinformation) direkter Ansprechpartner (m/w/d) für den Eisenbahnbetriebsleiter (m/w/d) und der