Das sind deine Aufgaben bei uns: Du unterstützt unseren Recruitingprozess für eines unserer neuen Netze, dass wir im Dezember 2024 in Betrieb nehmen: Von der Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Koordination der Vorstellungsgespräche, Bewerberkommunikation, Vorbereitung von Arbeitsverträgen bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter*innen Im Rahmen des Aufbaus des operativen Personalstamms in unserem neuen Netz übernimmst du Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung, verwaltest und administrierst Informationen über unser Personalmanagementsystem und übernimmst Auswertungen im Rahmen des HR Controllings Darüber hinaus warten weitere spannende Themenfelder wie Personalentwicklung, Feedbackkultur, Gesundheitsmanagement, Unterstützung im Rahmen der Inbetriebnahme auf dich Mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen schaust du über den Tellerrand und bringst dich fachgebietsübergreifend in die weitere Entwicklung von start ein Das bringst du idealerweise mit: Du studierst Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie o.Ä. im fortgeschrittenen Semester und bringst bereits erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement mit Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und vertrauensvoll Du bist bereit mindestens 15 Stunden pro Woche zu arbeiten Den Wunsch nach Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher, kundenorientierter Arbeit Die Motivation auch mal ohne Vorgaben neue Prozesse zu entwickeln und so die Zukunft von start aktiv mitzugestalten