Was bringen Sie mit? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) idealerweise in einer wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung. Zudem überzeugen Sie mit mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, z.B. als Personalreferent (w/m/d), HR Manager (w/m/d) oder HR Business Partner (w/m/d). Sie zeichnen sich durch umfassendes Wissen zu HR-Themen (insbesondere Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsysteme) aus. Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung in der Systemischen Beratung (z.B. zum Systemischen Coach w/m/d). Darüber hinaus bringen sie exzellente Deutsch- sowie konversationssichere Englischkenntnisse mit.

Was tragen Sie bei? Als Senior HR Consultant betreuen Sie eigenverantwortlich verschiedene Geschäftseinheiten am Standort Krefeld in allen Fragen rund um die operative Personalarbeit. Durch qualifizierte Beratung bauen Sie ein enges Vertrauensverhältnis zum Geschäft auf, mit dem Sie in gemeinsamer Arbeit Lösungen für HR-Fachthemen entwickeln und umsetzen. Des Weiteren konzipieren Sie Schulungen und Trainings zu komplexen Zukunftsthemen (zum Beispiel Führung von hybriden Teams) für unsere Führungskräfte. Sie sorgen für die Umsetzung von Richtlinien sowie Prozessen. Ferner gestalten Sie eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Sie gestalten beziehungsweise initiieren Projekte zu Organisationsentwicklung, Digitalisierung sowie Change Management.