mit den Mitarbeitenden Unsere Anforderungskriterien: Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik Einschlägige Führungserfahrung (min. 2 Jahre) in einer vergleichbaren Position in einem Logistikunter-nehmen, idealerweise in der Kontraktlogistik Unternehmerisches Denken und Handeln, konzeptionelles und selbständiges Arbeiten sowie Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Service- und Kundenorientierung Fähigkeiten in der Konzeption und Optimierung von Logistikprozessen Gute Kenntnisse im Bereich Lager-, Materialfluss- und Produktionsplanung, Lean Logistik, Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Deutsch und Grundkenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert

Verantwortung und Aufgaben: Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebs- Prozessablaufes Weiterentwicklung des zugeordneten Teams Kontrolle und Einleitung notwendiger Korrekturmaßnahmen bei erkennbaren Abweichungen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Wareneingang Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams auf Augenhöhe Überwachung der Funktionalität und des bedarfsgerechten Einsatzes der bereitgestellten Ressourcen (Gebäude, Materialien und Betriebsmittel) Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung der aktuell gültigen Arbeits- und Verfahrensanweisungen Überwachung des Qualitätsmanagementsystems im eigenen Bereich Unterweisung der Mitarbeitenden, sowie Kontrolle und revisionssichere Dokumentation von erfolgten Personalschulungen und -unterweisungen Einleitung sowie Planung von Personalqualifikationsmaßnahmen und -entwicklungsmaßnahmen Durchführung von Beurteilungs- sowie Probezeitgesprächen