Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller damit verbundenen Aufgaben. Pflege von Stammdaten zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen. Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Management des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit externen Stellen. Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berechnungen im Bereich Entgelt. Unterstützung bei externen Prüfungen und Mitwirkung an Sonder- und Projektaufgaben zur Prozessoptimierung. Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP HCM. Selbstständige