Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten Serviceorientierte Beratung der Beschäftigten und der Beschäftigungsbereiche in allen Personalangelegenheiten insbesondere der studentischen Beschäftigten Bearbeitung von Stellenausschreibungen Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Universität Personalverwaltung mit SAP-HR Erwartete Qualifikationen Formale Anforderungen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Fachangestellte*r für Bürokommunikation/Büromanagement oder vergleichbar mit kaufmännischem oder rechtlichem Schwerpunkt (z. B. Rechtanwalts- und Notarfachangestellte, Industriekaufleute, Sozialversicherungsfachangestellte) oder mehrjährige nachgewiesene Erfahrungen in der Bearbeitung von Personalangelegenheiten in einer Personalstelle an einer Hochschule oder anderen wissenschaftlichen Einrichtungen wird vorausgesetzt. Fachliche Anforderungen: einschlägige Berufserfahrung aus einer Tätigkeit vergleichbar mit dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet ist erwünscht gute Anwenderkenntnisse einer Personalverwaltungssoftware, idealerweise SAP-HR, sind von Vorteil Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit sind erforderlich serviceorientierte Arbeitsweise und gutes Kommunikationsvermögen werden benötigt gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben