Mindestens drei Jahre Erfahrung als Teamleiter in der Eisenbahnbranche, idealerweise für Triebfahrzeugführer - Verantwortungsbewusster Umgang mit Mitarbeiterdaten und Erfahrung in Mitarbeitergesprächen - Tauglichkeit gemäß VDV714/TfV (ärztlicher Nachweis erforderlich) - Hohe Reisebereitschaft und strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise - Abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer und fundierte Berufserfahrung wünschenswert - Kenntnisse der österreichischen Infrastruktur sind von Vorteil

Führung und Entwicklung des Triebfahrzeugführer-Teams eines festgelegten Clusters - Aufbau und Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und dem Triebfahrzeugführer-Team - Führung von Mitarbeitergesprächen, wie Probezeitendgespräche oder Deeskalationsgespräche - Betreuung neuer Triebfahrzeugführer während der Einarbeitung, darunter die Erstellung von Einarbeitungsplänen und die Durchführung von Begleit- und Überwachungsfahrten - Durchführung von Triebfahrzeugführer-Workshops zur Förderung des persönlichen Austauschs - Agieren als erster Ansprechpartner zu sämtlichen Fragen bezüglich der Organisation oder Abläufen im Unternehmen