Erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung wie z. B. Sachbearbeiter/-in für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalreferent/-in, Industriekaufmann/-frau, Personalsachbearbeiter/-in, Sachbearbeiter/-in Entgeltabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in der Personalsachbearbeitung Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Kenntnisse im Tarifvertragsrecht (Bauhauptgewerbe) wünschenswert Erfahrung im Umgang mit einer Lohnabrechnungssoftware Gute Anwenderkenntnisse aller gängigen MS Office-Applikationen Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Teamfähigkeit und starke Kundenorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Selbständige Terminkoordinierung und Überwachung von laufenden Tauglichkeitsuntersuchungen Selbstständige Vorbereitung, Erstellung und Nachbearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner in allen entgeltbezogenen Fragestellungen für die Mitarbeiter des zugeordneten Betreuungsbereichs Betreuung der elektronischen Zeitwirtschaft im zugeordneten Betreuungsbereich Pflege der Personalstammdaten für alle Mitarbeiter sowie das Führen der Personalakte Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen Übernahme von allgemeinen Aufgaben in der Personaladministration, wie z. B. Erstellung von Auswertungen, Bearbeitung von Sonderthemen und Mitwirkung bei HR-Projekten Verwalten der betrieblichen Altersversorgung