Du verfügst über langjährige operative Erfahrung in moderner, Cloud-basierter IT-Arbeit und kannst einschlägige Technologien und Prozesse selbst auf exzellentem Level anwenden Du bist durch deine technische Exzellenz und Erfahrung in der Lage, IT-Mitarbeitende technisch und operativ zu entwickeln und anzuleiten Du traust dir zu, IT-Mitarbeitende als direkte Führungskraft zu betreuen und bringst idealerweise bereits Erfahrung als Führungskraft mit Du bist überzeugt von agilen Methoden und hast idealerweise bereits agile Transformationen mitgestaltet Du bringst deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Vision einer modernen IT in unseren Transformationsprozess mit ein Du bist Teamplayer, Coach und Mentor und begeisterst dich dafür, Neues zu lernen, auszuprobieren und Gelerntes zu vermitteln Du bist ein engagierter, proaktiver Gestalter und Treiber von Veränderung - kein Verwalter bestehender Strukturen Du besitzt eine strategische und analytische Denkweise gepaart mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung Du bist entscheidungs- und konfliktfähig und hast eine hohe Service- und Kundenorientierung Kreativität und organisatorisches Talent runden dein Profil ab

Als Engineering Manager liegt dein Fokus auf der technischen Exzellenz und der disziplinarischen Führung deiner Mitarbeitenden - die fachliche Führung übernimmt perspektivisch ein Product Owner, mit dem du eng und auf Augenhöhe zusammen führst. Du bringst deine technische Erfahrung und deine Führungsqualitäten in die Betreuung deiner Mitarbeitenden ein und bist zentral dafür verantwortlich, sie beim Erwerb und der Anwendung ihrer technischen Fähigkeiten zu unterstützen und anzuleiten. Außerdem bist du ein Taktgeber bei der Vermittlung einer positiven Transformations- und Wissenskultur im Rahmen unserer wachsenden Cloud-Infrastruktur. Werde Teil unserer laufenden Transition und entwickle deine Mitarbeitenden und die DEVK-IT zu einer cross-funktional Organisation weiter. Die Mitarbeitenden, ihre kontinuierliche Entwicklung und die Rahmenbedingungen - wie eine offene Arbeitskultur, moderne Technologien, angemessener Freiraum für Kreativität sowie Spaß am kontinuierlichen Lernen, Ausprobieren und Lehren - sind für uns die wichtigsten Bausteine für den kontinuierlichen Ausbau unserer hohen Service-Standards für die DEVK. Denn nur mit exzellenten Mitarbeitenden können wir exzellente Produkte herstellen und so zum Erfolg der DEVK beitragen! Das macht deinen Job spannend: Du übernimmst die disziplinarische Führung für bis zu 30 Mitarbeitende in deinem Team und in enger Zusammenarbeit mit HR die Verantwortung für alle Personalthemen und -instrumente (Einstellung, Gehalt, Mitarbeitergespräche, Gremieneinbindung etc.) Du koordinierst die technische und methodische Qualifikation deiner Mitarbeitenden im Hinblick auf den aktuellen und zukünftigen Skillbedarf der DEVK-IT Du agierst als Mentor, Coach und erster Ansprechpartner deiner Mitarbeitenden, wenn es um die Anwendung und Vertiefung ihres technischen Wissens geht Du gestaltest unseren agilen Transformationsprozess mit - für deine Mitarbeitenden und für unsere gesamte Organisation Du führst im Rahmen einer gemeinsamen Führung deine Mitarbeitenden zusammen mit Product Ownern und Scrum Mastern Du etablierst neue verteilte Strukturen - über alle Hierarchie- und Silogrenzen hinweg, mit allen Abteilungen und bis hin zum Vorstand Was wir dir bieten: Du übernimmst die disziplinarische Führung für bis zu 30 Mitarbeitende in deinem Team und in enger Zusammenarbeit mit HR die Verantwortung für alle Personalthemen und -instrumente (Einstellung, Gehalt, Mitarbeitergespräche, Gremieneinbindung etc.) Du koordinierst die technische und methodische Qualifikation deiner Mitarbeitenden im Hinblick auf den aktuellen und zukünftigen Skillbedarf der DEVK-IT Du agierst als Mentor, Coach und erster Ansprechpartner deiner Mitarbeitenden, wenn es um die Anwendung und Vertiefung ihres technischen Wissens geht Du gestaltest unseren agilen Transformationsprozess mit - für deine Mitarbeitenden und für unsere gesamte Organisation Du führst im Rahmen einer gemeinsamen Führung deine Mitarbeitenden zusammen mit Product Ownern und Scrum Mastern Du etablierst neue verteilte Strukturen - über alle Hierarchie- und Silogrenzen hinweg, mit allen Abteilungen und bis hin zum Vorstand