Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Elektroingenieur oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) Vertragsmanagement: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement, Vertragsgestaltung, Nachtragsmanagement; umfassende Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB / HOAI) sowie Erfahrung in der Kalkulation und Preisbildung Leitungsposition: Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden Bahn-Expertise: Sehr gute Kenntnisse in bahnspezifischen Projekten, insbesondere in komplexen Infrastrukturprojekten Kompetenzen: Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit komplexe Themen zu verstehen SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Als Leiter Vertrags- und Nachtragsmanagement (m/w/d) bei SPITZKE, tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Abwicklung und Umsetzung unserer Verträge bei. Gemeinsam mit Ihrem Team erfüllen Sie Anforderungen aus Vertragsänderungen, erstellen fundierte Nachtragsangebote und begleiten erfolgreich Vertrags- und Nachtragsverhandlungen. Dabei behalten Sie stets die Fristen im Blick und minimieren mögliche Risiken. Durch Ihr Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unserer Bauvorhaben und gestalten aktiv die Zukunft der schienengebundenen Mobilität mit. Wenn Sie bereit sind diese Herausforderung anzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Vertrags- und Nachtragsmanagement in der Bahninfrastruktur (m/w/d) in unserer Zentrale im GVZ Berlin Süd in Großbeeren! Was Sie begeistert Arbeiten mit Zahlen: Sie stehen beratend an der Seite des Projektleiters (m/w/d) und sorgen für die termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten sowie die zügige Durchsetzung der entsprechenden Vergütungsansprüche zum Bauvertrag Vertragsmanagement: Sicherung und Zusammenstellung von Anspruchsgrundlagen, Kalkulation von Vertragsänderungen sowie die Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen Personalführung: Fachliche Führung, Motivation und Entwicklung von ca. 6 Mitarbeitenden Menschen: Durch stetigen Austausch mit allen Projektbeteiligten erreichen Sie gemeinsam das Optimum. Ihre Eigeninitiative stellen Sie u. a. durch die proaktive Weiterentwicklung von internen Standards unter Beweis