Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen und fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen Kenntnisse im Personalmanagementsystem Personio sowie im Tarifrecht sind von Vorteil Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu handeln Organisationsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Diskretion

Eigenständige Bearbeitung personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Vorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Abmahnungen) Unterstützung im Recruiting inkl. Teilnahme an Messen Mitarbeit bei der Optimierung personalbezogener Prozesse sowie bei Projekten im HR-Bereich Digitale Pflege der Mitarbeiterstammdaten in unserem Personalmanagementsystem Personio