Was Sie bei uns voranbringt: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personaldienstleistungskaufleute, Kaufleute für Büromanagement, etc.) Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere in den oben genannten Bereichen Kenntnisse in der Anwendung SAP ERP HCM Höchste Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen Genaue, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Selbständigkeit und Eigeninitiative Fähigkeit mit emotionalen Themen rational umzugehen sowie Sensibilität für kritische Themen Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, insbesondere in Excel SAP SuccessFactors Kenntnisse wünschenswert

Vorbereitung der Entgeltabrechnung (Datenprüfung und -pflege) und Bearbeitung der Reisekosten Durchführung des Bewerbermanagements (Stellenausschreibung, Vorauswahl, Organisation von Terminen, etc.); bei entsprechender Eignung auch Führen von Vorstellungsgesprächen Durchführung eines effektiven On- und Offboardings Durchführung der operativen und administrativen Personalarbeit Führen und Pflegen von Personalstatistiken und -Auswertungen Mitwirkung Personalcontrolling Durchführung der fristgerechten Zulieferung aller Unterlagen für den Betriebsrat Ansprechpartner* für Mitarbeitende in personalbezogenen Themen Mitarbeit in Projekten Sonstige administrative Tätigkeiten, z.B. Personalaktenpflege, Reportings