Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement) mitbringst, und/oder Matura mit betriebswirtschaftlichem Bezug und über mehrjährige Berufserfahrung verfügst. Du zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus und bist ein Zahlenprofi (m/w/x) mit Leidenschaft für das Personalwesen. Du hast ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel). Erfahrung mit SAP (HCM, BW) & Reportingkenntnisse mit Microsoft Power BI sind von Vorteil. Deine Detailorientierung, Analysefähigkeit und dein logisches Denkvermögen bringst du gerne ein. Ein kommunikativer und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen fällt dir leicht. Du arbeitest gerne selbständig, strukturiert und eine schnelle Auffassungsgabe rundet dein Profil optimal ab.

Dein Einsatzbereich Als Senior Spezialist:in Personalplanung und -controlling unterstützt du Führungskräfte im Tagesgeschäft hinsichtlich Planung und Personalbudget. Dein Schwerpunkt liegt dabei unter anderem auf dem Reporting von Personalkennzahlen im Blue Collar Bereich. Zu deinen Stärken zählen Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise und die Gabe, komplexe Sachverhalte einfach und logisch zu erklären und aufzubereiten. Dein Job Du führst operativ die quantitative und qualitative Personalplanung (rollierender Forecast, Budgeterstellung, Personalaufwandsplanung) durch. Standardauswertungen und kurzfristige Ad-hoc Analysen bereitest du auf, arbeitest dabei Entscheidungsgrundlagen auf Managementniveau aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. Du erstellst regelmäßig HR-Berichte (monatlich) mit Schwerpunkt auf Blue Collar Mitarbeiter:innen, inklusive Analyse und Interpretation der relevanten Personalkennzahlen. Enge Zusammenarbeit mit internen, bereichsübergreifenden Schnittstellen, insbesondere mit dem Bereichscontrolling und der Personalabteilung, gehört zu deiner Rolle. Fachliche Projekte treibst du eigenständig voran und übernimmst gegebenenfalls die (Teil-) Projektleitung. Du analysierst Kennzahlen und visualisierst diese in Form von Personalreports, Dashboards und Präsentationen für das Management. An der Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Berichten (systemunterstützt beziehungsweise in Excel) arbeitest du aktiv mit. Du bist die fachliche Ansprechperson für die Kostenstellenverantwortlichen bei prozessualen und fachlichen Fragen im Zusammenhang mit den Planungs- und Controllingprozessen. Die Erstellung von Auswertungen zu diversen Themen im Personalbereich zählt zu deinen Tätigkeiten; dabei erweiterst du gerne sukzessive dein Wissen.