Personalbereich - du erweiterst diesbezüglich sukzessive dein Wissen. Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personalbezogenen Daten sind dir wichtig. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement) mitbringst, und/oder Matura mit betriebswirtschaftlichem Bezug und über mehrjährige Berufserfahrung verfügst. Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis für Zahlen. Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) setzen wir voraus. Erfahrung mit SAP (HCM, BW) & Reportingkenntnisse mit Microsoft Power BI sind von Vorteil. Du bringst deine Detailorientierung, Analysefähigkeit und dein logisches Denkvermögen gerne ein. Ein kommunikativer und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen fällt dir leicht. Du arbeitest gerne selbständig, strukturiert und eine schnelle Auffassungsgabe rundet dein Profil optimal ab.

Dein Einsatzbereich Als Senior Spezialist:in Personalplanung und -controlling unterstützt du Führungskräfte im Tagesgeschäft hinsichtlich Planung und Personalbudget. Das Kommentieren und Erstellen von Abweichungsanalysen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Zu deinen Stärken zählen dabei Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise und die Gabe, komplexe Sachverhalte einfach und logisch zu erklären und aufzubereiten. Dein Job Du führst operativ die quantitative und qualitative Personalplanung (rollierender Forecast, Budgeterstellung, Personalaufwandsplanung) durch. Du erstellst Standardauswertungen und kurzfristige Ad-hoc Analysen, arbeitest dabei Entscheidungsgrundlagen auf Managementniveau aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. Enge Zusammenarbeit mit internen, bereichsübergreifenden Schnittstellen, unter anderem mit dem Unternehmens- sowie Bereichscontrolling und der Personalabteilung. Du treibst eigenständig fachliche Projekte voran und übernimmst gegebenenfalls die (Teil-) Projektleitung. Analyse von Kennzahlen und Visualisierung in Form von Personalreports, Dashboards und Präsentationen für das Management. Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Berichten (systemunterstützt beziehungsweise in Excel) mit. Du bist die fachliche Ansprechperson für die Kostenstellenverantwortlichen bei prozessualen und fachlichen Fragen im Zusammenhang mit den Planungs- und Controllingprozessen. Auswertungen zu diversen Themen im