. Erwartete Qualifikationen Studium: Du studierst BWL oder einen ähnlichen Studiengang. HR-Interesse: Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im Personalbereich mit. Struktur und Eigeninitiative: Du arbeitest sorgfältig, verantwortungsbewusst und denkst gerne mit. Kommunikation: Du drückst dich schriftlich wie mündlich klar aus und hast Freude am Umgang mit Menschen. Tools und Technik: Der Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) ist dir vertraut.

Aufgabenbeschreibung Unterstützung im Tagesgeschäft: Du hilfst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zusatzvereinbarungen. Kommunikation und Organisation: Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Rückfragen zu administrativen HR-Themen. Digitalisierung und HR-Projekte: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und bringst dich aktiv in Projekte ein. Datenpflege und Analysen: Du arbeitest mit unserem Personalinformationssystem, pflegst Daten und unterstützt bei der Aufbereitung von Personalkennzahlen