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Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
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                        Informationen zur Stelle
Stelle:
                            Abteilungsleiter/in Betriebsplanung (m/w/d)
                        Unternehmen:
                            metronom Eisenbahngesellschaft mbH
                        Anforderungen:
                            
                                Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften / Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
Mehrjährige Führungserfahrung
Fundierte Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb einschließlich der Betriebsplanung im EVU-Bereich
Kenntnisse der Bereiche der Durchführung von SPNV-Leistungen sowie der gültigen gesetzlichen Bestimmungen
Gute Systemkenntnisse Bahnbetrieb und Bahntechnik
Kenntnis rechtlicher Grundlagen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Fließende Deutschkenntnisse und Systemaffinität (MS-Office, SAP)
Kenntnisse in Trassenkonstruktion und FBS/IVU wünschenswert
                            
                        Aufgaben:
                            
                                Abteilungsleiter/in Betriebsplanung (m/w/d) Uelzen Vollzeit Das ist Ihr Wirkungsfeld - verantwortungsvoll und abwechslungsreich: Verantwortung für die kostenoptimale, fachliche und fristgerechte Sicherstellung der Planungsergebnisse auf Mehrjahres- Jahres- und unterjährigen Ebene organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung sowie Kosten- und Budgetverantwortung Kontinuierliche Verbesserung der abteilungsinternen Prozesse sowie die Gestaltung von Schnittstellen Verantworten von Aus- und Fortbildung, Betriebsplanung und Regelwerksvorgaben für die Durchführung der SPNV-Leistungen des Unternehmens Erfüllung der Aufgaben gemäß § 4 der Eisenbahnbetriebsleiterverordnung (EBV) inklusive Organisation und Überwachung der sicheren Betriebsdurchführung für den Bereich EVU in Abstimmung mit dem EBL beziehungsweise stellvertretenden EBL Abstimmung und Weiterentwicklung von Prozessen, internen Regelwerken und Dokumenten mit den übrigen Abteilungen / Fachbereichen des EVU Konsequente Umsetzung der Richtlinien und Anweisungen der Geschäftsleitung
                            
                         
                     
                        