Für diese Position verfügst du über einen (betriebs-) wirtschaftlichen Fachhochschul- bzw. Universitätsabschluss und/oder eine HAK-Matura und bringst idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung mit. Du kannst sehr gute MS-Office (insbesondere Excel) -Kenntnisse vorweisen. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Deine analytischen Fähigkeiten und die Liebe zum Arbeiten mit Zahlen zeichnen dich aus. Teamarbeit, Projektarbeit und das Aufbereiten von Reports/Auswertungen zählen zu deinen Stärken. Regelmäßige Weiterbildung ist dir wichtig und du verfügst über ein offenes Mindset.

Dein Job Bei der Koordinierung und Konsolidierung der alljährlichen quantitativen und qualitativen Personalplanung (Forecast, Budget, Mittelfrist) arbeitest du tatkräftig mit. In deinen Aufgabenbereich fällt die Erarbeitung von Vorschlägen für die Regionalisierung und Saisonalisierung von Budgets bis zur Kostenstellenebene (top-down Planung). Soll-Ist-Vergleiche, (Bedarfs-)Analysen, Berechnungen sowie die Erstellung spezieller Auswertungen sind Teil deiner täglichen Arbeit. Du unterstützt bei der Aufbereitung von einschlägigen Statistiken, Reports und Berichten für die Stabs- und Geschäftsbereichsleitung. Beim Maßnahmencontrolling sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen innerhalb des laufenden Planungszyklus wirkst du unterstützend mit. Du arbeitest bei Personalcontrolling-Projekten mit und übernimmst Teilprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Regionen des Geschäftsbereichs SAE