Ihre Bewerbungsdaten
Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
                        Bei uns werden Sie fündig!
                    Informationen zur Stelle
Stelle:
                            Mitarbeiter Personalservice / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
                        Unternehmen:
                            SPITZKE SE
                        Anforderungen:
                            
                                Was uns begeistert
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter oder Personalkaufmann (m/w/d) 
Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen 
Kenntnisse: Routinierter Umgang mit MS Office sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht 
Fähigkeiten: Ein Auge für Details, Freude an Teamarbeit sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und ein übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen 
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.
                            
                        Aufgaben:
                            
                                Ob neuer Vertrag, Zeugnis oder ein anstehendes Vorstellungsgespräch, im Personalservice laufen viele Fäden zusammen. Als Mitarbeiter im Personalservice (m/w/d) sind Sie eine wertvolle Unterstützung im Personalbereich. Insbesondere für unsere Personalreferenten (m/w/d) übernehmen Sie administrative Aufgaben, die für einen reibungslosen HR-Alltag entscheidend sind. Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrer Sorgfalt tragen Sie dazu bei, dass unsere Personalprozesse effizient und zuverlässig ablaufen. Wenn Sie Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter im Personalservice (m/w/d) im GVZ Berlin Süd in Großbeeren!
Was Sie begeistert
Vertragsmanagement: Zuverlässige Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen sowie Verwaltung von Verträgen zur betrieblichen Altersvorsorge 
Stammdatenpflege: Sorgfältige Pflege der digitalen Personalakten und Verwaltung relevanter Unterlagen 
Organisation: Unterstützung bei Terminvereinbarungen, Buchung von Schulungen, Koordination arbeitsmedizinischer Vorsorgetermine sowie Übernahme weiterer Assistenzaufgaben 
Reporting: Anfertigen von Statistiken, Bereitstellung von Daten zur internen Weiterverarbeitung sowie Erstellung von Präsentationen und Protokollen 
Mitgestalten: Mitarbeit bei der Optimierung interner Abläufe im Personalservice