 
                    Ihre Bewerbungsdaten
Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
                        Bei uns werden Sie fündig!
                     
                        Informationen zur Stelle
Stelle:
                            Werkstudent:in HR Operations
                        Unternehmen:
                            Technische Universität Berlin
                        Anforderungen:
                            
                                Unser Angebot 
Deine Qualifikation und Kompetenzen
Du bist Bachelor- oder Masterstudent:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. 
Du arbeitest gerne und sicher am Computer und kannst gut mit gängigen Office-Programme umgehen. 
Du bist eigeninitiativ, motiviert bei diversen praktischen Themen mitzuwirken und bringst hierfür eine schnelle Auffassungsgabe mit. 
Du arbeitest eigenverantwortlich, sehr zuverlässig sowie strukturiert. 
Du besitzt Kommunikationsstärke sowie eine hohe Kundenorientierung und hast Freude an der Arbeit mit Menschen. 
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
                            
                        Aufgaben:
                            
                                Als Werkstudent:in HR Operations wirst du unter anderem: bei der Administration von Arbeitsverhältnissen in Zusammenarbeit mit den HR Servicepartner:innen mitwirken und interne Kunden wie zum Beispiel Mitarbeitenden bei Fragen zur Seite stehen. HR Dokumente wie zum Beispiel Arbeitsverträge und -zeugnisse erstellen, anpassen und aktualisieren. bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und Standards im Rahmen von Projekten mitwirken (zum Beispiel Wissensmanagement, Einführung neuer Systeme). die HR Servicepartner:innen bei diversen Themen im Bereich Auszubildende; Schüler:innen und Studierende unterstützen. das Team bei der Datenpflege und Qualitätssicherung in HR-Systemen übernehmen, inklusive Stammdaten, Vertragsinformationen und Reporting-Grundlagen. Teamübergreifende Einblicke und Aufgaben in der HR-Arbeit erhalten können.
                            
                         
                     
                        