Erwartete Qualifikationen Aktuelle Immatrikulation und eine weitere Studiendauer von min. 2 Semester Erste Praxiserfahrung z.B im Bereich HR, Marketing, Event, oder Administration (zum Beispiel durch Jobs, Praktika oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung) Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere MS-Excel und MS-PowerPoint) Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Serviceorientierung und Kreativität Zuverlässige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie proaktives Auftreten

Aufgabenbeschreibung Kontaktaufnahme/Kontaktpflege bei Hochschuleinrichtungen/Universitäten, Berufsschulen, Fachverbänden, etc. um aktiv Veranstaltungen zur Mitarbeit (Informationsabende / Erfahrungsberichte von Mitarbeitenden) anzubieten Betreuung von Referent*innen / Bereitstellung von Informationsmaterialien Unterstützung der HR Field Unit / Active Recruitment bei Aktivitäten in Bezug auf die online und offline MSF-Präsenz Zielgruppenanalyse und Umfeld Recherche für potentielle Projekt-Mitarbeiter*innen Durchführung von spezifischen Recruitment / Career Management Aufgaben delegiert von der HR Field Unit Nutzung und Pflege der Personaldatenbank, Teilnahme an Meetings Erstellung regelmäßiger Statistik Updates und Reports, aktive Erarbeitung von Prozessverbesserungsvorschlägen