Abschluss: Ausbildung bzw. Studium zum Informatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung Langjährige Berufserfahrung in SAP Success Factors und HCM Prozessen idealerweise im Modul Employee Central Branchenerfahrung und Prozesskenntnisse in einem Industrieunternehmen Erste Führungserfahrung in der Leitung von Projekt- und Fachteams mit agilen und klassischen Methoden Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gültige Arbeitserlaubnis für die EU Team- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hast du Interesse?

Du hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und moderne Technologien einzuführen? Berate unser Human Resources Team und implementiere neue HR-Technologien wie SAP SuccessFactors beziehungsweise SAP HCM. Bring uns mit deinem Know-how voran und nimm Anforderungen aus dem Human Resources Bereich auf und setzte diese mit passenden Lösungen um – insbesondere im Modul Employee Central inklusive ESS/MSS. Du denkst gerne strategisch und hast ein Gespür für Prozesse? Entwickele eine Roadmap zur Einführung weiterer Module wie Learning, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits. Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick? Du übernimmst Projekt- und Teilprojektleitungen und verantwortest die technische Umsetzung. Du hast ein gutes Verständnis für Systemintegration? Sorge mit deinem Wissen für eine reibungslose Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM und externen Systemen. Du kennst Dich mit klassischen HCM-Modulen aus und möchtest den Wandel zu modernen Lösungen aktiv begleiten?