Nachgewiesene Führungserfahrung in der Solarindustrie oder Energietechnik mit mehrjähriger Verantwortung für Geschäftsbereiche, idealerweise mit Profit-Center-Verantwortung und erfolgreicher Transformation zu Profitabilität Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Photovoltaik (klassisch oder organisch), Produktionstechnologien und Prozesstechnik sowie die Fähigkeit, technologische Innovationen in marktfähige Lösungen zu überführen Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how mit Erfahrung in strategischer Unternehmenssteuerung, Budgetverantwortung, Kosten-Nutzen-Analysen und wirtschaftlicher Erfolgsmessung Unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägter Gestaltungsfreude, der Bereitschaft Neues zu wagen und der Fähigkeit, auch in dynamischen Marktumfeldern strukturiert und zielorientiert zu agieren Methodenkompetenz in Change Management und Organisationsentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in der Skalierung von Technologieunternehmen oder der Industrialisierung von Entwicklungsabteilungen Kommunikationsstärke und Teamführungskompetenz auf Deutsch und Englisch, kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, Menschen für Visionen zu begeistern

Strategische und operative Geschäftsbereichsführung: Sie verantworten die ganzheitliche Leitung unseres OPV-Bereichs und entwickeln diesen mit unternehmerischem Weitblick zu einem profitablen, wachstumsstarken Industrieunternehmen Transformation und Profitabilitätssteuerung: Sie begleiten aktiv die Transformation vom forschungsintensiven Technologieunternehmen zur rentablen industriellen Produktion und implementieren effiziente Prozesse sowie wirtschaftliche Kennzahlensysteme Team- und Personalführung: Sie führen, entwickeln und motivieren Ihr interdisziplinäres Team aus Forschung, Entwicklung, Produktion und Vertrieb und schaffen eine Kultur der Innovation und Umsetzungsstärke Geschäftsentwicklung und Marktpositionierung: Sie treiben die strategische Positionierung von ASCA voran, identifizieren neue Geschäftsfelder und Kundensegmente und bauen nachhaltige Partnerschaften in der Solarindustrie auf Im Jahr 2000 habe ich meine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation bei HERING begonnen. Nach der Ausbildung konnte ich am Nachwuchsförderungprogramm von HERING teilnehmen. Daraus resultierend hatte ich im Jahr 2007 bis zur Geburt des ersten Kindes in 2012 die Stelle als Leiterin Vertrieb Ausland inne. Nach der Rückkehr aus der Elternzeit in 2014 begann ich, als Assistentin der Projektleitung zu arbeiten. Nach der Geburt des zweiten Kindes in 2016 ging ich für 3 Jahre in Elternzeit. Inzwischen bin ich froh, wieder bei HERING an Bord zu sein. Ich unterstütze hauptsächlich den Vertrieb Ausland und bin sehr dankbar für die Möglichkeit, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Die Hauptaufgabe eines Lokführers besteht darin, die Baustelle mit den benötigten Baumaterialien zu bedienen. Das können zum Beispiel Wagen mit Gleisschotter oder Schwellen sein. Wichtig ist vor allem, dass die angeforderten Materialien pünktlich und zuverlässig geliefert werden. Mittlerweile übe ich diesen Beruf seit zehn Jahren aus. Durch die wechselnden Arbeitsorte wird es nie langweilig, denn es sind immer andere Bedingungen vor Ort und lernt man viele neue Menschen kennen.