Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und den Anspruch, Ihr Wissen stets aktuell zu halten Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationstalent, Teamgeist und Belastbarkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Outlook, Excel, Word) Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und idealerweise gute Englischkenntnisse

Sie sind Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen des Tagesgeschäfts Sie unterstützen die Personalleitung aktiv bei laufenden Projekten und bringen Ihre Erfahrung mit ein Sie übernehmen operative Mitverantwortung für die Betreuung unserer Mitarbeitenden – von Eintritt bis Austritt Sie wirken bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und betreuen unser Zeiterfassungssystem Sie erstellen und analysieren Statistiken sowie Auswertungen und unterstützen mit klaren HR-Kennzahlen Sie identifizieren Optimierungspotentiale in den HR-Abläufen und entwickeln diese gemeinsam mit dem Team weiter