mit dem Team Talent & Development sowie Kommunikation mit internen Stakeholdern. Erwartete Qualifikationen Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang. Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder Projektarbeit sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Rexx oder anderen HR-Systemen. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für Datenpflege und administrative Abläufe. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – kombiniert mit Interesse an Karriereentwicklung und Weiterbildung.

Aufgabenbeschreibung Mitarbeit im Projekt "Karriereentwicklung" – Unterstützung bei der systemseitigen Umsetzung, z. B. durch Pflege von Rollenprofilen, Zuordnung von Skills und Erstellung von Jobprofilen. Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen – Aktive Unterstützung bei der Planung und -Durchführung von Trainings, inklusive Teilnehmermanagement, Terminabstimmungen und Raumkoordination. Pflege von Trainingsdaten im Rexx-System – Sorgfältige Dokumentation und Evaluation von Trainingsmaßnahmen. Erstellung von Kommunikationsmaterialien – Unterstützung bei der Entwicklung von Präsentationen und Informationsmaterialien rund um Trainings und Entwicklungsangebote. Serviceorientierte Zusammenarbeit – Enge Abstimmung