Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agenturumfeld) Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit dem Personalinformationssystem rexx von Vorteil Souveräner Umgang mit Social-Media-Plattformen Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Gespür für Menschen Interesse an Projektarbeit und Freude daran, Themen voranzutreiben Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Deine neuen Herausforderungen Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme über das Active Sourcing bis hin zur Auswahl und Betreuung der Kandidat:innen Entwicklung individueller Suchstrategien und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Nutzung moderner Recruiting-Kanäle Unterstützung und Beratung in strategischen Personalthemen Planung, Koordination und Durchführung von Recruiting- und Auswahlveranstaltungen bei Bundesagenturen, Weiterbildungsträgern und auf Jobmessen Ergänzend Unterstützung oder Übernahme von Projekten im HR-Bereich Redaktionell empfohlener externer