HIERMIT BEWEGST DU UNS – DEIN PROFIL: Du hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit. Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht. Du bist kommunikativ und hast Spaß am Austausch mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden. Dich zeichnet eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus. Du arbeitest strukturiert, selbständig und reagierst flexibel auf neue Aufgaben. Du arbeitest gern im Team.

Du bist erste/r Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalbetreuungsrelevanten Fragen. Du verantwortest das Recruiting und gestaltest aktiv unser Personalmarketing mit, indem du innovative Recruiting-Strategien entwickelst und implementierst. Du berätst und begleitest die Führungskräfte bei der Umsetzung und Durchführung von Personalmaßnahmen in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Du unterstützt die Fachabteilungen bei der Auswahl und Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden. Du berätst die Führungskräfte bei der Auswahl von disziplinarischen Maßnahmen und nimmst an Personalgesprächen teil. Du übernimmst administrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt wie zum Beispiel die Vertragserstellung, die Pflege der Personalakten und die Zeugniserstellung. Du stehst für Sonderaufgaben und Projekte zur Verfügung.