Dein Profil, du... weist eine gute Studienleistung vor in einem Bachelor- bzw. Masterstudium, idealerweise mit einem psychologischem, personalwirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt. bringst idealerweise erste einschlägige Erfahrungen im Form von Praktika mit. bist lernwillig und engagiert, verantwortungsbewusst und willst dich weiterentwickeln. verfügst über gute MS-Office Kenntnisse. arbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative. Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse) Einen aussagekräftiges Motivationsschreiben inkl. genauem Beschäftigungszeitraum und Stundenausmaß, sowie der Information welcher Praktikumsschwerpunkt dich am meisten interessiert (Recruiting, Inclusion & Diversity, Personalentwicklung, Psychologie & Eignungsdiagnostik oder Arbeitsfähigkeit und Gesundheit) Maturazeugnis und Immatrikulationsbescheinigung Bei Pflichtpraktikum: Pflichtpraktikumsnachweis (Bestätigung auf dich persönlich von der Schule/FH/Uni ausgestellt, dass du im Rahmen der Ausbildung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst)

Dein Job, du... startest in einem fachkompetenten Team und arbeitest bei internen Prozessen und Aufgaben mit, wodurch du direkt in die Arbeitswelt des jeweiligen Fachbereichs eintauchen kannst. hast die Möglichkeit, dich in einem der folgenden Schwerpunktbereiche einzubringen: Recruiting, Inclusion & Diversity, Personalentwicklung, Psychologie & Eignungsdiagnostik oder Arbeitsfähigkeit und Gesundheit. gehst mit Teamkolleg:innen zu Besprechungen mit und gewinnst wertvolle Einblicke in die Funktionsweise der Personalabteilung. unterstützt das Team administrativ, bringst eigene Ideen ein und bist in verschiedene Themen eingebunden. Als Praktikant:in steht Dir während der Praktikumsdauer eine Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen zur Verfügung.