Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem international tätigen, dienstleistungsorientierten Unternehmen Fundierte Kenntnisse in der Personal- und Reisekostenabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Auslandssachverhalten, Vergütungs- und Nebenleistungsthemen und der betrieblichen Altersversorgung Strukturierte, qualitätsbewusste und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Professionelles Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung, Flexibilität und Loyalität Erfahrung in der Einführung und Optimierung moderner HR-Systeme Erfahrung in der Durchführung von Projekten Sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eigenständige Koordination der Entgeltabrechnung für die europäischen Standorte der VTG-Gruppe, einschließlich der Steuerung externer Serviceprovider Betreuung aller Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung sowie deren fortlaufende Optimierung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Erstellung der Jahresabschlussarbeiten und zentrale Ansprechperson für Abschlussprüfer:innen Begleitung interner Audits und externer Prüfungen unterschiedlicher Art Steuerung und Durchführung der Sachbezugsversteuerung Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und HR-Systemen Mitwirkung in Projekten sowie Übernahme von Teilprojekten Systemverantwortung für das Reisekostentool Rydoo