Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Verständnis für den aktuellen Arbeitsmarkt Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Freundlicher Umgang mit Menschen und ein selbstbewusstes Auftreten Diskretion sowie hohe Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung Hohes Engagement und Flexibilität Selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit

Eigenständiges bearbeiten des Bewerbermanagements Erstellen von Kandidatenprofilen und Stellenanzeigen Aktive Personalsuche nach qualifizierten Fachkräften in der Eisenbahnlogistik Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Kommunikation mit den verantwortlichen Abteilungen Organisation von Messeauftritten und Teilnahme an Messeveranstaltungen wie z.B. Jobbörsen etc.