Die Position ist bei der hauptberuflichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der HWR Berlin angesiedelt. Erwartete Qualifikationen Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) und entsprechende Erfahrungen Organisationstalent, sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für die Kontaktaufnahme und das Kontakthalten mit unterschiedlichen Partnerinnen Befähigung zur eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeit (Selbstorganisation), Ideenreichtum Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche, Verlässlichkeit und Belastbarkeit Nachgewiesenes Interesse/Erfahrungen mit dem Thema „Familienförderung für Beschäftige/Beamte“ Genderkompetenz sehr gute einsatzbereite IT- und Internet-Kenntnisse (MC-Office-Paket) einsatzbereite gute Englischkenntnisse Wünschenswert: Kenntnisse im Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Prozessmanagement Erfahrungen mit Hochschulstrukturen und den rechtlichen Grundlagen Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbau- und Ablaufplanungen von Hochschulen Kenntnisse von gesetzlichen, tarifvertraglichen und hochschulischen Regelungen zu den Themen: zum Beispiel Mutterschutz, Elterngeld- und -zeit, Befristungsrecht, Teilzeit und Pflege

Aufgabenbeschreibung Koordination „Familienservice“ für das Audit in Abstimmung mit weiteren Beratungs- und Serviceeinrichtungen Zentrale Anlaufstelle für interne und externe Fragen Beratung und Unterstützung von Hochschulangehörigen und Bewerbern/Bewerberinnen zu Fragen der Vereinbarkeit von Familienpflichten in deutscher und gelegentlich in englischer Sprache Mitarbeit an familienfreundlichen Neuregelungen der HWR Berlin Entwicklung, Beratung und Vermittlung von hochhochspezifischen Angeboten zur Unterstützung von Hochschulmitglieder mit Familie Beratung und Informationsangebote für Menschen mit pflegebedürftigen Angehörigen Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit Selbstständige und federführende Mitwirkung bei Umsetzung des Handlungsprogramms der HWR Berlin mit der berufundfamilie GmbH