Dein Profil, du... hast eine abgeschlossene Ausbildung an einer (Fach-)Hochschule im Bereich Informatik, Wirtschaft, Personal sowie angrenzenden Studienrichtungen oder eine Ausbildung einer allgemeinbildenden beziehungsweise berufsbildenden höheren Schule (zum Beispiel HTL/ HAK-Matura). verfügst über Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Berechtigungsmanagement. bringst Know-how zu SAP HCM Personaladministration und Organisationsmanagement mit. kannst Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central vorweisen. verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse (xls, csv, ppt). kennst die Systeme Confluence und Jira beziehungsweise du hast mit anderen kollaborativen Arbeitstools schon gearbeitet. zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen, hohe Belastbarkeit und ausgeprägten Teamgeist aus.

bist, innerhalb eines kleinen Teams, für die Definition, Erstellung und Wartung von Berechtigungsrollen im Rahmen der Unternehmensspezifika der ÖBB verantwortlich (die Benutzeradministration und Rollenvergabe zählt dabei nicht zu deinen Aufgaben) und agierst als Sparringpartner:in vom Fachbereich. testest und dokumentierst die technischen Umsetzungen und übergibst diese anschließend dem Fachbereich. betreust ein Testsystem mit begrenzter Datenmenge, wobei du notwendige Testdaten sowie Systemuser zur Verfügung stellst. fungierst im Team als 2nd Level Support und gibst den HR User:innen Hilfestellungen bei den genannten Schwerpunkten. arbeitest bei den Projekten für H4S4 sowie für SAP SuccessFactors Employee Central mit und leistest einen wertvollen Beitrag mit dem Projektteam bei der Implementierung der Berechtigungen. kannst zusätzlich (bei Interesse) die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems mit Schwerpunkt PA & OM übernehmen.