bringst ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement mit. hast sehr gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors Employee Central. Eine SAP SuccessFactors Zertifizierung ist von Vorteil. hast Grundkenntnisse in SAP-Umfeldsystemen, z.B. SAP HCM, H4S4, IAS, BTP, SAC. zeichnest dich durch Erfahrung in großen HR IT-Transformationsprojekten, insbesondere mit Migration von Bestandsdaten und Integration von Drittsystemen, aus. hast gute Englischkenntnisse.

arbeitest im Projektkernteam für die konzernweite HR IT-Transformation der ÖBB mit und stimmst dich mit den Stakeholder:innen aus HR (zum Beispiel Personaladministration, Payroll) und IT (zum Beispiel IT Security, Identity & Access Management, Netzwerk) ab. bist zuständig für die Konfiguration von SAP SuccessFactors Employee Central gemeinsam mit unserem Implementierungspartner. kümmerst dich um die Systemadministration für die SuccessFactors Plattform inklusive Foundation und cross-modularen Funktionen. betreust die Integration von SAP SuccessFactors in die HR IT-Landschaft der ÖBB, inklusive Migration der Bestandsdaten aus Altsystemen sowie Integration mit SAP Systemen (zum Beispiel SAP HCM, BTP,…) und Drittsystemen. bist nach dem Go-Live von SAP SuccessFactors zuständig für die IT-seitige Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs in enger Zusammenarbeit mit HR (zum Beispiel Verantwortung für Releasewechsel, Incidents und Change Requests sowie die Bewertung und Konfiguration neuer Funktionalitäten oder Schnittstellen).