. Darauf dürfen wir uns freuen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Begleitung strategischer Veränderungsprojekte, idealerweise auch im Kontext der Einführung von KI. Fundierte praktische Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Konzeption von PE-Instrumenten und -Prozessen. Erfolgreich abgeschlossene systemische Beratungsausbildung und/oder Coachingausbildung. Sicheres und gewandtes Auftreten und ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz in allen Unternehmensebenen. Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität

Ihre zukünftigen Aufgaben Du bist direkte PE/OE-Ansprechpartner*in für verschiedene Fachbereiche und Regionaldirektionen und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende dieser Bereiche. Du arbeitest in strategischen Veränderungsprojekten mit und übernimmst Verantwortung für die Architektur der Changebegleitung und Umsetzung. Du förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit und entwickelst unsere Feedback- und Lernkultur weiter. Du konzipierst PE-Angebote für den Aufbau von Zukunftskompetenzen und Veränderungsskills. Du koordinierst unser Development Center „Wegweiser“ und führst es gemeinsam mit Teamkolleg*innen durch