Weiterbildung zum HR-Fachmann/zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis. Mehrjährige Berufserfahrung im HRM in ähnlicher Funktion Berufserfahrung im Baugewerbe von Vorteil Sprachkenntnisse: stilsicheres Deutsch, jede weitere Fremdsprache willkommen Versierter Umgang mit IT, Abacus & Rexx Kenntnisse von Vorteil Zuverlässige, exakte und effiziente Arbeitsweise

Starte auch du im „Team of Steel“ durch und bring mit uns deine Karriere auf Schiene. Für unsere HR-Abteilung suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die als HR Business Partner (m/w/d) die Mutterschaftsvertretung ab sofort bis Oktober übernimmt. In dieser Position bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest operative sowie strategische HR-Themen aktiv mit. Dein Job Proaktive und zielgerichtete Betreuung und Unterstützung von Linienverantwortlichen bei der Personalplanung, -beschaffung, -betreuung, -entwicklung und -trennung Personalrekrutierung und Koordination bei internen Stellenwechseln Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden betreffend Anliegen rund um das Anstellungsverhältnis, inklusive Aus- und Weiterbildung Unterstützung der Führungsverantwortlichen in allen personellen Angelegenheiten Ansprechperson für externe Stellen in Personalfragen (Stellensuchende, Firmen, Verwaltungen etc.) Verantwortung für den korrekten Ablauf bei Personalfreisetzungen Verantwortlich für die Schulung neuer Mitarbeitenden (zum Beispiel Rapportwesen, Einführungsprogramm) Mitarbeit bei HR-Projekten