hast Erfahrung als Product Manager:in oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP HR-Umfeld. bringst Verständnis von SAP SuccessFactors, SAP HCM und relevanten Add-ons (z. B. Learning, Recruiting, Zeitwirtschaft) mit. konntest schon Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten sammeln. zählst Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und strategisches Denken zu deinen Stärken. hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Dienstleister:innen.

Dein Job, du... hast die strategische Verantwortung für das Projekt HITT (HR-IT-Transformation) mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM. trägst die Hauptverantwortung für die Aussteuerung und die Lead-Führung der Streams Integration, Migration, Testmanagement, Reporting, Solution Architektur und Plattform. stellst die Einhaltung von Architektur- und Sicherheitsstandards sicher. stimmst dich eng mit dem HR Architekturboard ab und wirkst aktiv an strategischen Entscheidungen mit. bist zuständig für die Definition von Anforderungen und die gemeinsame Priorisierung des Backlogs in enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Partner:innen. koordinierst die Integrationsszenarien zwischen SuccessFactors, HCM, Add-ons und Drittanwendungen.