Du begeisterst dich für Nachwuchsförderung, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, junge Talente auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Willke Holding! Bei uns wirst du: Die Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung unseres Ausbildungsvorhabens übernehmen: vom Recruiting über das Vertragswesen bis hin zu Abschlussprüfungen, Den gesamten Employee Lifecycle der Auszubildenden steuern und dabei eng mit IHK, Berufsschulen sowie externen Partnern zusammenarbeiten und den Ausbildereinsatz koordinieren, Die Betreuung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte (Praktikant*innen, Auszubildende, dual Studierende und Werkstudierende) für unsere Standorte übernehmen, inklusive der Führung regelmäßiger Entwicklungsgespräche, Unser Employer Branding aktiv mitgestalten und das Recruiting im Ausbildungsbereich verantworten – von Messen über Auswahlgespräche bis zum Vertragsabschluss gemeinsam mit dem Leiter Personal und der Geschäftsführung, Als Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Auszubildende in arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um das Thema Ausbildung agieren Eigenverantwortliche Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Bei der Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse im Ausbildungsmanagement arbeiten sowie das Team im HR-Tagesgeschäft und in Projekten unterstützen. Das zeichnet Dich aus: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich, Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und im Aus- und Weiterbildungsmanagement, Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Routine im Umgang mit HR-Tools und MS-Office, Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Begeisterung für junge Talente im Bauhauptgewerbe