Starke Persönlichkeit mit Führungserfahrung und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Themen Erfahrung in agiler Arbeitsweise, idealerweise mit Ausbildung oder Qualifikation in einer agilen Rolle Berufserfahrung im Versicherungsumfeld insbesondere der Lebensversicherung wünschenswert Strategische und analytische Denkweise gepaart mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Service- und Kundenorientierung Bereitschaft an mindestens 3 Tage pro Woche in der DEVK Zentrale in Köln zu arbeiten Das macht deinen Job spannend:

Disziplinarische Führung von 24 agil crossfunktional arbeitenden Mitarbeitenden - als People Manager (m/w/d) Enger Austausch mit dem Cluster Product Owner, Product Ownern, Scrum Mastern und weiteren Führungskräften Verantwortung für Personalthemen und -instrumente Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - durch Förderung, Forderung und Motivation als Coach Individuelle Begleitung der Mitarbeitenden im Sinne einer kontinuierlichen Personalentwicklung Mitgestaltung der strategischen Personalplanung sowie der agilen Strukturen im Cluster