verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise an einer berufsbildenden höheren Schule. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration ist von Vorteil. bringst sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, mit und verfügst idealerweise über SAP-Kenntnisse. überzeugst durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Motivation mit. arbeitest selbstständig, strukturiert und genau und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Flexibilität und Belastbarkeit runden dein Profil ab. bringst Reisebereitschaft mit und bist bei Bedarf auch für Einsätze in anderen Bundesländern offen.

Dein Job, du... unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Business Partnertner:innen und Mitarbeiter:innen rund um Karenz- und Teilzeitmodelle, von der fachlichen Klärung bis zur vollständigen Umsetzung. sorgst für einen gut organisierten Ablauf im Tagesgeschäft und behältst Themen wie Post, Fristen, Termine und Bestellungen zuverlässig im Blick. arbeitest eng mit den Jurist:innen der Abteilung zusammen und unterstützt sie unter anderem bei der Aktenführung, Datenpflege, Koordination des Gerichtskalenders sowie bei der Vorbereitung von Präsentationen. unterstützt die Vorsitzenden der Disziplinar- und Entlassungskommissionen sowie die beteiligten Disziplinar- und Verfahrensanwälte. übernimmst die Schriftführung in Disziplinar- und Entlassungsverfahren und stellst eine nachvollziehbare Dokumentation sicher. führst Urlaubsstichtagsberechnungen durch und stellst deren korrekte Erfassung in den Systemen sicher.