Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen, denkst strategisch und bist durchsetztungsfähig? Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung Reisebereitschaft nach Bedarf, Bregenz – Wien und Baustellenstandorte Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz Was Dich bei uns erwartet:

Auf dieser Position übernimmst Du die Gesamtverantwortung für das HR Abteilung der Rhomberg Sersa Bahntechnik Österreich. Zu Deinen Aufgaben gehören: Leitung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams am Standort Wien und Bregenz Vorantreiben von effizienten HR-Prozessen, -Strukturen sowie Optimierung unserer HR - Systeme Beratung und Support der Geschäftsführung und Führungskräften bezüglich sämtlicher Personalthemen/HR-Themen Aktives Vorantreiben der Personalentwicklung (z.B. Karrierepfade, Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung, Mitarbeiterbindung, …) Unterstützung beim Aufbau von internationalen Bauteams und Standorten (inkl. Dienstnehmerentsendung und Abklärung von Rahmenbedingungen für den internationalen Mitarbeitereinsatz) Zusammenarbeit mit Group HR und Umsetzung von HR-Projekten auf Unternehmensebene Idealerweise bringst du mit: