Dein Profil, du... verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit Fokus auf Human Ressources) und ersten einschlägige Berufserfahrungen. bringst überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft mit, arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich und kannst mit herausfordernden, sich rasch wandelnden Situationen gut umgehen. bist eine offene Person, welche Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen hat und sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke auszeichnet. Hohe Loyalität und Vertrauenswürdigkeit sind für dich in dieser Position selbstverständlich. kannst komplexe Sachverhalte strukturiert aufbereiten, priorisieren und verständlich darstellen. bist versiert in gängigen MS-Office Programmen und überzeugst durch deine ausgeprägte Organisationsstärke sowie deine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.

unterstützt die Leitung HR-Services proaktiv bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts, forderst die Expertise aus Fachbereichen ein und analysierst Informationen. bereitest aussagekräftige Berichte und Präsentationsunterlagen auf Managementniveau auf. behältst in allen Situationen stets den Überblick und sorgst zuverlässig für eine sorgfältige Abwicklung der übertragenen Themen. arbeitest selbstständig und proaktiv in spannenden HR Projekten mit und bringst deine innovativen Ideen aktiv ein. bist bereit die Teilaufgaben in Spezialgebieten zu übernehmen - wie beispielsweise Koordination der Personal- und Budgetplanung des Bereichs, Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Themengebieten, Sicherstellung des bereichsspezifischen Arbeitnehmerschutzes. agierst als Informations- und Kommunikationsschnittstelle für interne und externe Ansprechpartner:innen. bist verantwortlich für die allgemeine Assistenz-Agenden (Terminkoordination, Korrespondenz, Telefonate etc.) sowie Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Meetings.