Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einer wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung. Zudem überzeugen Sie mit langjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der direkten Zusammenarbeit mit bzw. Beratung von Betriebsräten und Führungskräften. Sie zeichnen sich durch solides Wissen zu HR-Themen (insbesondere Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsysteme) aus. Sie haben erste Erfahrungen in der Projektarbeit gesammelt Wenn Sie das Mobility-Umfeld bereits kennen, wäre das von Vorteil. Sie bringen sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Als P&O-Consultant (w/m/d) fungieren Sie eigenverantwortlich als Ansprechpartner/in zu Themen der operativen Personalarbeit für einen eigenen Betreuungsbereich. Sie treiben die Bearbeitung und Lösung der Personalthemen in Ihrem Betreuungsbereich aktiv voran und übernehmen darüber hinaus auch konzeptionelle Aufgaben. So arbeiten Sie an der Konzeption beispielsweise von Schulungen und Trainings sowie zu komplexen Zukunftsthemen mit (zum Beispiel Führungskräfteentwicklung oder Diversity). Ebenso arbeiten Sie an standortübergreifenden Projekten mit. Im Alltagsgeschäft beraten Sie Betriebsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen operativen Personalthemen. Ferner gestalten Sie eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Darüber hinaus moderieren Sie Workshops und Schulungen zu arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Themen und sorgen für einen praxisnahen Wissenstransfer.