Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z. B. Personaldienstleistungskaufmann, Fachkraft für Personalberatung, Kaufmann für Marketingkommunikation oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, BWL oder Kommunikations- oder Medienwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Recruiting oder Marketing Erste praktische Erfahrung im Bereich Personalmarketing oder Kommunikation Selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeit Kreatives Denken sowie hohe Affinität zu aktuellen Marketingtrends und Social Media Neuheiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wenn Sie sich gerne in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bevorzugen Online-Bewerbungen oder Bewerbungen an folgende E-Mailadresse: bewerbung@bug-se.de . Das geht einfach und ist für Sie und für uns der schnellste Weg zum Erfolg.

Ob Bewerberbetreuung, Stellenausschreibungen oder Vertragswesen – Sie unterstützen unser HR-Team im Recruiting und Personalmanagement, gestalten Prozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft. Ihre Aufgaben: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von Auszubildenden, Fach- und Führungskräften Ansprechpartner für Bewerber und Bereiche Durchsichten der Bewerbungsunterlagen, Weitergabe an den zuständigen Fachbereich sowie Terminvereinbarung Betreuung unterschiedlicher Jobbörsen und eigenverantwortliches Erstellen von Stellenausschreibungen Gestaltung von Kommunikations- und Werbemitteln für Personalmarketingmaßnahmen Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zusatzvereinbarungen Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Kündigungen, Abmahnungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Dokumenten Ihre Qualifikationen: