verfügst über analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten. hast einen Hochschulabschluss (FH/Uni) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung (Transformation, Prozessoptimierung, Strategie, M&A). arbeitest gerne in interdisziplinären Teams und bringst eine dynamische, inspirierende und integrierende Art mit. bringst interkulturelle Kompetenz und idealerweise auch die Erfahrung in internationalen Konzernen mit. kannst dich gut in komplexen Umwelten durchsetzen und den ändernden Rahmenbedingungen anpassen. besitzt herausragende kommunikative Fähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen. arbeitest selbständig und eigenverantwortlich. begeisterst dich für die Gestaltung der Bahn- und Logistikbranche, idealerweise hast du bereits Branchenkenntnisse. sprichst fließend Englisch.

Dein Job, du... analysierst E2E Prozesse und organisatorische Schnittstellen mit Fokus auf Effizienz und Skalierbarkeit unter Berücksichtigung der Anforderungen der Geschäftsbereiche und Ländergesellschaften. identifizierst Veränderungsbedarf im Hinblick auf Rollen, Organisation und Governance, insbesondere aus strategischen Initiativen und M&A Aktivitäten. bist eine Schnittstellenfunktion zwischen Strategie, M&A, Transformation und operativen Einheiten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betrachtung strategischer Themen. erkennst Transformationsbedarf (zum Beispiel, Prozessanpassung, Change Management) basierend auf den Implikationen aus strategischen Projekten. berücksichtigst die Implikationen aus M&A Aktivitäten auf die Organisation (zum Beispiel, Adaptierung von Prozessen, Sicherstellung der Schnittstelle zu Digitalisierung). unterstützt Top Management bei Transformationsprojekten und begleitest die Umsetzung strategischer Initiativen sowie laufende Evaluierung und Weiterentwicklung entlang der Unternehmensziele.