Was Sie mitbringen sollten: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und idealerweise im Projektmanagement Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) Sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Präzise und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer effizienten Lösungsfindung Teamfähigkeit, sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten Unsere Benefits:

Mitarbeit und eigenständige Leitung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung von Personalprozessen, Einführung neuer HR-Tools) Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse Koordination und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern Unterstützung bei der Planung und Umsetzung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung