Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Bezug Erfahrung im HR‑Umfeld oder Projektmanagement Proaktive Arbeitsweise Analytisches Denken Sicherer Umgang mit MS Office Programmen Strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Moderations- und Präsentationsfähigkeit Teamfähigkeit

In dieser Position spielst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer HR‑Landschaft und arbeitest an strategisch wichtigen HR‑Projekten. Du treibst Themen wie Employer Branding, HR‑Prozessoptimierung, E‑Learning‑Konzepte und KI im HR aktiv voran. Du arbeitest genau dort, wo neue Ideen entstehen, Veränderung gestaltet wird und HR echten Mehrwert schafft. Als Teil unseres HR‑Teams arbeitest du eng mit den verschiedenen Bereichen zusammen und hast die Möglichkeit, eigene Impulse zu setzen und HR‑Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten. Dabei leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und zur Weiterentwicklung unserer People & Culture‑Strategie. Du hast Interesse bei uns einzusteigen? - Das erwartet dich Initiierung, Strukturierung und Koordination von HR‑Projekten Erstellung und Steuerung von Projektplänen, Zeitachsen und Meilensteinen Stakeholder‑Management und Abstimmung mit HR, Führungskräften und IT Monitoring von Kostenkalkulation, Ressourcen und Projektfortschritt Erstellung von Projektunterlagen, Statusberichten und Präsentationen Analyse und Optimierung bestehender HR‑Prozesse (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Payroll) Verbesserung von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR‑Bereichen