Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich) mit Weiterbildung im Personalwesen Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt Im individuellen Arbeitsrecht verfügst du über gute Kenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung Zu deinen Stärken zählt lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten und organisatorisches Geschick – auch unter Zeitdruck Du unterstützt und begleitest unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie und bist kommunikationsstark Du arbeitest selbstständig und gerne im Team Den Umgang mit MS-Office Programmen beherrschst du sicher und magst den Umgang mit modernen digitalen Softwarelösungen (Personio) Idealerweise bringst du Erfahrung mit Zertifizierungsprozessen und Datenschutzthemen mit

Regenstauf Full-or-part-time Das kannst du bewegen Du übernimmst die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Den gesamten Recruiting-Prozesses steuerst du von der Stellenausschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding Du betreust die Zeiterfassungssoftware und unterstützt die Führungskräfte bei der Prüfung der Arbeitszeitdaten Du übernimmst alle administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt und arbeitest eng mit der externen Lohnbuchhaltung zusammen Du begleitest Personalgespräche und führst personelle Einzelmaßnahmen durch Du unterstützt bei externen Zertifizierungsprozessen (AZAV) und arbeitest mit der Agentur für Arbeit und unseren Kunden zusammen Das Erstellen von Reportings, Statistiken und Auswertungen gehört zu deinen Aufgaben Als Datenschutzkoordinator (m/w/d) arbeitest du eng mit dem externen Datenschutzbeauftragten zusammen Du gestaltest mit! Stillstand ist für dich keine Option. Du wirkst proaktiv bei der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen mit und bringst deine Ideen ein