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Informationen zur Stelle

Stelle:
Kaufmännischer (Angebots-)Projektleiter (w/m/d)
Unternehmen:
Siemens Mobility GmbH
Anforderungen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre und haben erste Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement oder im Vertrieb. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann (w/m/d)) und eine Weiterbildung zum Betriebswirt oder vergleichbar abgeschlossen und nennen mehrjährige relevante Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement Ihr Eigen. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Projektcontrolling, Reporting sowie im Contract-, Claim- und Risikomanagement mit. Außerdem punkten Sie mit Erfahrung in steuerlichen, zollrechtlichen, versicherungsbezogenen und fremdwährungsrelevanten Fragestellungen. Sie beeindrucken uns durch Ihr Growth Mindset und Ihre Freude daran, Wissen aktiv im Team weiterzugeben. Zusätzlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Analyse- und Teamfähigkeit aus. Des Weiteren beherrschen Sie SAP sowie gängige MS-Office-Anwendungen sicher und kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
Aufgaben:
Sie analysieren Kundenanfragen und Ausschreibungsunterlagen, bewerten Verträge sowie Geschäftsmodelle und leiten fundierte kaufmännische Entscheidungen ab. Sie erstellen und kalkulieren Angebote und verantworten anschließend die kaufmännische Abwicklung Ihrer Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss. Zusätzlich koordinieren Sie alle kaufmännischen Themen mit internen und externen Stakeholdern und fungieren als zentrale Ansprechperson. Sie stellen die Einhaltung interner Prozesse, Compliance-Vorgaben und Qualitätsstandards über den gesamten Projektverlauf hinweg sicher. Außerdem erstellen Sie aussagekräftige Reportings, analysieren Projektkennzahlen und berichten transparent an das Management. Des Weiteren steuern Sie aktiv das Claim-, Chancen- und Risikomanagement zur nachhaltigen Ergebnissicherung. Zusätzlich begleiten Sie, je nach vorhandener Erfahrung direkt oder perspektivisch, Nachwuchskräfte im Team und unterstützen deren fachliche Entwicklung sowie das Onboarding.